2021年1月31日 星期日

[戲劇] 公司感謝你_國立臺灣藝術大學戲劇學系_實驗劇展

 公司感謝你_國立臺灣藝術大學戲劇學系_實驗劇展

臺藝不知道教[表演]的老師是誰? 你們附近應該有一面牆, 謝謝.

臺藝的家長們很有水準, 有個大叔, 我看他睡了一個小時多.

兩個女生不談(她們應該算是很爛裡面, 比較不爛的).

路人暫時不討論, 不過, 男生都有一樣的問題.

我覺得這已經不是會不會表演, 而是教的人, 到底出了什麼錯誤的問題.

他們是那裡找來的刻板印象, 而且醜化到一個令人覺得不尊重的地步.

路人因為戲分少, 所以就算了.

年紀大的, 反正也頂多那樣子, 頂多就念念他搞不清楚, 如果已經是二十年的老皮條, 眼睛罩子一定很閃亮, 在大量解僱的時候, 有年輕者出現, 一定有古怪; 他怎麼從頭到尾都沒有懷疑, 別人可能是富二代! 公司股份的最高持有者. 古怪的事情, 必有其因果. 當然可以怪罪於劇本, 但是, 既然是演出角色, 那就該貫徹角色的執著不是嗎?

年紀小的, 就是我最為詬病的. 他到底是拿誰當範本? 誇大空虛, 虛張聲勢, 莫名其妙; 應該要演出神經質, 他演成了神經病, 看服裝, 應該是拿[賈伯斯]當範本, 但聲音之怪裡怪奇, 感覺就是朝著想要讓人對角色生厭的方向去走, 但卻沒想到, 要如何讓角色有魅力. 角色壞也要壞的有魄力. 但演出好像變成, [來打我臉吧, 我就是想被你打]的那種感覺.

鬼才們都有自己獨有的人格魅力, 應該要做的是兩種思考上的衝突, 而非用膚淺的演技混過去. 那令人感到污衊. 可以將故事描述成老派作風, 就是所有人都得加班同舟共濟, 早上要共同呼口號, 下班要一起喝酒培養感情; 新派思想就是拆隔間, 行動辦公室, 講究KPI, 相信每個人能夠自行規劃時程. (這算是三到五年前, 很流行的更動?)  鬼才們有魅力的, 是他們的天馬行空, 或者是異常的行動力, 又或者特有的人格特質.

這應該是劇作家的問題, 感覺他沒有上過班, 擔任過經理職以上, 對話描述得非常空洞不具體. 劇本不行, 學生們演來也痛苦. 都肯花錢, 而且還願意多付, 那麼很多都不是問題. 最大的問題, 老年給的刺激要明確, 兩者的理念衝突要明確, 一昧的醜化, 只會讓人對這部戲一點都沒有興趣.

我覺得, 演員要能理解角色, 演繹出角色的掙扎苦悶. 他們為何會變成現在這個樣子, 應該要能透過演員, 來傳達角色的苦楚. 過於輕蔑的態度, 只能我覺得演員們不願意做好自己的本分.

秘書的表演算是不錯, 人資當她語重心長的時候也還不錯, 鬼才只有當他戴上白髮墨鏡時, 讓我眼睛稍稍一亮. 至於其他的部分, 恩, 不知道我睡了多久...... 演員的家人應該睡了很長, 有超過一個小時吧, 我隔壁的, 也睡了不少時間.


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